Характеристика особенностей личности выпускника медицинского вуза в контексте профессиональной деятельности

дипломная работа

1.3 Значение личностного фактора профессиональной адаптации

Личностные факторы профессиональной адаптации имеют большое значение при трудоустройстве на работу, они несут как положительные, так и отрицательные черты, которые негативно влияют на эффективность труда и здоровье работников: [9]

- Тип нервной системы (особенно по характеристике подвижности инертности),

- Мотивация, (от лат. movere) -- побуждение к действию; динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.

- Самостоятельность, обобщенное свойство личности, появляющееся в инициативности, критичности, адекватной самооценке и чувстве личной ответственности за свою деятельность и поведение.

- Склонность к сотрудничеству,

- Адекватная самооценка личных качеств и профессиональных возможностей,

- Самоконтроль, одна из характеристик свободы и ответственности личности. Нет самоконтроля - нет свободы, нет ответственности, нет личности.

- Эмоциональная устойчивость

- Уровень тревожности

Делись добром ;)