Актуальные аспекты формирования оптимальной модели проведения медицинских экспертиз в психиатрической службе на современном этапе

Раздел № 3. Кадровая политика и ее реализация в ГУЗ «ОПНБ № 5»

Экономическая эффективность всех процессов управления трудом в ЛПУ зависит от комплексности подхода в области обеспечения медицинского учреждения персоналом, способным наиболее производительно решать стоящие перед организацией задачи. С этой точки зрения особую роль приобретают такие аспекты управления, как формирование кадровой политики, реализация принципов производственной демократии, создания программ в области повышения производительности труда.

Политика занятости в ГУЗ «ОПНБ № 5» осуществляется путем постоянного подбора медицинского персонала как высококвалифицированного, так и молодых специалистов. При отсутствии необходимой укомплектованности кадрами, подаются заявки в медицинские училища, медицинскую академию, в центр занятости населения. Условия и безопасность труда создаются при помощи инженера по технике безопасности совместно с главным врачом ГУЗ «ОПНБ № 5» путем анализа и осмотра рабочих мест, приобретения необходимых для безопасных условий работы предметов.

Повышение квалификации труда работников происходит постоянно. Ежегодно анализируется количество медицинского и иного персонала, нуждающегося в повышении квалификации, составляется план обучения сотрудников на базе ГУЗ «ОПНБ № 5», либо с отрывом от производства.

Политика трудовых отношений в ГУЗ «ОПНБ № 5» строится с учетом индивидуальных особенностей каждого работника, психологических аспектов взаимоотношений работодателя и сотрудника. Принимаются активные меры для формирования единого трудового коллектива, основной целью работы которого служит психическое здоровье наших пациентов. В ГУЗ «ОПНБ № 5» ежегодно проводятся областные научные конференции, выездные обучающие циклы, праздники, конкурсы, тематические корпоративные вечера с выездом за город, широко отмечается день медицинского работника, день психического здоровья.

Политика заработной платы в ГУЗ «ОПНБ № 5» основана на законности и справедливости. За счет внебюджетных средств имеется возможность предоставлять сотрудникам более высокую заработную плату, чем в других ЛПУ, дифференцированно подходить к оплате труда работников с учетом их способностей и выполнения ими своих функциональных обязанностей.

Таким образом, в ГУЗ «ОПНБ № 5» создана стойкая инфраструктура, в которой поддерживается постоянный интерес к основной работе, отмечаются сплоченность в коллективе, доброжелательное отношение к окружающим и друг другу, сочувствие и понимание проблем пациентов и их родственников, исполнительская дисциплина, надежность и стабильность.

КАДРОВЫЙ СОСТАВ ЗА 3 ГОДА ПО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ПО ГУЗ «ОБЛАСТНАЯ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 5»

Таблица № 1

	Число штатных единиц в целом по учреждению	В том числе в диспансерах	Число физических лиц
	2006г.	2007г.	2008г.	2006г.	2007г.	2008г.	2006г.	2007г.	2008г.
Врачей психиатров (взрослых),	48,25	46,5	46,5	15,0	15,0	15,0	25	27	29
в т.ч. на 10 тыс. населения	1,49	1,44	1,44	0,46	0,16	0,16
Врачей психиатров (подростковых),	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	-	-	1
в т.ч. на 10 тыс. населения	0,73	0,75	0,75	0,73	0,75	0,75
Врачей психиатров (детских),	12,75	13,75	13,75	8,75	11,75	11,75	5	5	5
в т.ч. на 10 тыс. населения	1,82	2,0	2,0	1,25	1,71	1,71
Других специалистов	43,0	37,5	37,5	5,75	4,75	4,75	16	11	8

Таблица № 2

	Стаж работы по специальности	Категория (% от общего числа работающих врачей)	Усовершенствование	% работающ. Пенсион. возраста	% совмести тельства
	0-5 лет	5-10 лет	10-14 лет	15 и выше	I	II	Высш.
					2007	2008	2007	2008	2007	2008		2007	2008	2007	2008
Врачей психиатров (взрослых)	2	11	7	9	23%	23%	19%	12%	23%	26%	29	23%	21%	2,3%	2,3%
Врачей психиатров (подростковых)	1										1
Врачей психиатров (детских)	1	3		1							5
Других специалистов	1	1		6							8

Таблица № 3

	Физические лица	Категория	Усовершен ствование	% работающих пенсионного возраста	% совместительства
		I	II	Высшая
		2007	2008	2007	2008	2007	2008		2007	2008	2007	2008
Средний медицинский персонал	141	31%	28%	3,6%	3,6%	3,0%	3,6%	117	27%	26%	1,6%	1,6%

% совместительства санитаров - 2,5%

Таблица № 4

По штатному расписанию	Кол-во штатных единиц	Физические лица	Укомплектованность %
Врачей	99,25	43	43
Мед. сестер	226	141	62
Санитарок	308	119	39

Содержание