logo
курсовая-1

4.2. Финансово - хозяйственная деятельность Учреждения.

- Учреждение осуществляет самостоятельную деятельность в пределах, установленных Учредителем.

- Учреждение строит свои отношения с другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ и услуг.

Источниками формирования имущества, в том числе финансовых ресурсов, являются:

- средства бюджета Новгородского муниципального района;

- имущество, переданное собственником или уполномоченным им органом;

- ДОХОД, полученный от основных видов собственной деятельности: реализация продукции, работ, услуг, а так же от других видов хозяйственной деятельности;

- кредиты банков и других кредиторов;

- безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений, предприятий, граждан;

- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

- Учреждение имеет право:

- приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств, финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте;

- осуществлять иную деятельность в соответствии с действующим законодательством;

- производить отбор для экспертной оценки художественной ценности и качества исполнительского уровня, результатов творческой деятельности самодеятельных коллективов и мастеров (массовые мероприятия, театральные постановки, литературносценарные материалы, продукцию самобытных художников и мастеров прикладного искусства и т.п.);

- осуществлять производство и реализацию продукции прикладного творчества;

- планировать свою основную деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Комитетом культуры, молодежной политики и спорта Администрации Новгородского муниципального района, а также исходя из спроса потребителей на продукцию, работы и услуги;

- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников, их поощрение;

- привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие предприятия, учреждения, организации и отдельные лица;

- создавать структурные подразделения (филиалы и другие обособленные подразделения) с правом открытия текущих и расчетных счетов. Филиалы могут иметь обособленное имущество, учитываемое на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения, самостоятельно выступать в договорно-правовых отношениях в пределах, установленных Учреждением. Филиалы действуют на основании Положений о них, утверждаемых Учреждением;

- изучать, анализировать, работу учреждений культуры городских и сельских поселений, музеев, клубных формирований, любительских объединений; обсуждать отчеты об их деятельности, давать рекомендации по ее улучшению;

- Издавать методические пособия по различным темам и направлениям деятельности;

- привлекать нештатных специалистов для разработки методических материалов, наглядных пособий, сценариев, репертуарных материалов, проведения консультаций, оказание методической и практической помощи;

- заключать в установленном порядке договоры с соответствующими организациями на проведение исследований, направленных на повышение эффективности и качества работы учреждений культуры городских и сельских поселений муниципального района;

- приобретать специальную методическую и репертуарную литературу по безналичному и за наличный расчет;

осуществлять (в необходимых случаях) заказы на расшифровки фольклорных материалов с оплатой по установленным расценкам;

приобретать в установленном порядке для выставочного зала произведения самодеятельного и самобытного изобразительного и декоративного искусства;

- осуществлять в установленном порядке за счет выделенных бюджетных ассигнований или иных средств приобретение сувениров, призов, подарков;

- организовывать платные выступления самодеятельных коллективов, отдельных исполнителей и другие массовые мероприятия, создавать в установленном порядке платные студии, курсы, школы, творческие мастерские и лаборатории.

- Учреждение обязано:

- представлять на утверждение Комитету культуры, молодежной политики и спорта Администрации Новгородского муниципального района и на согласование председателю Комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Новгородского муниципального района проект настоящего Устава, изменений и дополнений к нему;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств; за нарушение правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;

осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные Комитетом культуры, молодежной политики и спорта Администрации Новгородского муниципального района, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации. За исполнение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

Учредитель вправе требовать ежемесячные отчеты по финансовой деятельности Учреждения.

Контроль над распоряжением имущества, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Новгородского муниципального района.

вводить доплаты за совмещение профессий (должностей), расширения зон обслуживания или увеличения объема выполненных работ, в т. ч. по должности и профессиям, относящимся к разным категориям работников без ограничения этих доплат, за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников или временно отсутствующих; .

- разрабатывать и утверждать порядок премирования работников;

- неиспользованный в плановом периоде свободный остаток единого фонда оплаты труда подлежит изъятию вышестоящими и финансовыми органами.