logo search
гос акушня3 / акушня!!!!!!!!! / АкушКровотечПисьмо / кротечения Адамян 2

Положение о враче акушере-гинекологе стационара

1. На должность врача акушера-гинеколога назначается врач, прошедший специализацию по акушерству и гинекологии или имеющий опыт работы в области данной специальности.

2. Врач акушер-гинеколог стационара принимается на работу и увольняется главным врачом.

3. Врач акушер-гинеколог стационара непосредственно подчинен заведующему отделением и проводит работу под его руководством.

4. Врач акушер-гинеколог в своей работе руководствуется положением о родильном доме, настоящим положением и другими официальными документами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР, а также указаниями и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц.

5. Основной задачей врача акушера-гинеколога стационара является оказание квалифицированной стационарной акушерско-гинекологической помощи.

6. В соответствии с основной задачей врач акушер-гинеколог стационара обеспечивает:

6.1. Надлежащий уровень наблюдения, обследования и лечения женщин в соответствии с принципами лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии;

6.2. Своевременное предоставление отпуска по беременности и родам в соответствии с действующим законодательством, больничного листка в случаях временной нетрудоспособности, направление на врачебно-консультативную комиссию и ВТЭК;

6.3. Проведение санитарно-просветительной работы среди женщин;

6.4. Санитарно-гигиеническое содержание палат, соблюдение установленного режима, проведение противоэпидемических мероприятий;

6.5. Систематическое проведение мероприятий по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала.

7. Врач акушер-гинеколог стационара обязан:

7.1. Знать и уметь применять на практике современные (апробированные) методы и средства обследования диагностики и лечения;

7.2. Ежедневно проводить обход в палатах совместно с акушеркой (медицинской сестрой);

7.3. Участвовать в обходах заведующего отделением и докладывать ему о госпитализированных женщинах, в необходимых случаях принимать участие в консультациях больных;

7.4. Участвовать в приеме беременных, рожениц, родильниц и больных поступающих в отделение в часы его работы; проводить их осмотр, назначать необходимые лечебно-диагностические мероприятия и заполнять в установленном порядке учетную медицинскую документацию;

7.5. Нести дежурство в соответствии с утвержденным графиком;

7.6. Передавать дежурному врачу стационара список с фамилиями больных, требующих особого наблюдения;

7.7. При личном обращении родственников давать справки о состоянии здоровья рожениц, родильниц и больных с учетом принципов сохранения врачебной тайны; разъяснять родственникам и самой женщине нецелесообразность и вредность преждевременной выписки или дальнейшего пребывания в стационаре;

7.8. Докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно заместителю главного врача по медицинской части (или главному врачу):

- об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья больных и во всех случаях смерти;

- о грубых нарушениях правил внутреннего распорядка со стороны медицинского персонала и больных;

7.9. Систематически повышать свою квалификацию и идейно-политический уровень.

8. Врач акушер-гинеколог стационара имеет право:

8.1. Назначать и отменять (ранее назначенные самим врачом) любые лечебно-диагностические мероприятия, вытекающие из изменяющегося состояния больной и наличия возможностей в области диагностики и лечения;

8.2. Проверять правильность и своевременность выполнения средним и младшим медицинским персоналом назначений и указаний по лечению и уходу за женщинами, за содержанием их в надлежащей чистоте и опрятности;

8.3. Осуществлять выписку и перевод женщины в другое отделение родильного дома или другое лечебно-профилактическое учреждение по согласованию с заведующим отделением;

8.4. Давать указания подчиненным ему работникам отделения, вносить предложения о поощрении этих работников или наложении на них дисциплинарных взысканий за отдельные упущения в работе или нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

8.5. Выдавать больничные листки в соответствии с действующей инструкцией.