Предложения:

Для профилактики и коррекции синдрома эмоционального выгорания и хронической усталости в хосписе и в отделении химиотерапии необходимо:

-усилить штат хосписа постовыми медицинскими сестрами. Поскольку в штатном расписании 5 медицинских постовых сестры без учета трудовых, учебных отпусков, больничных. Необходимо ввести еще 2 единицы. Тогда персонал будет работать на ставку без совместительств, то есть будет возможен полноценный отдых.

-отделить хоспис от онкологического отделения. Поскольку эти отделения занимают 2 блока, то меньший блок В нужно отдать под помещения хосписа, а онкологическому отделению размещаться в блоке А.

-организовать для персонала комнату психологической разгрузки, где медицинская сестра сможет расслабиться, отвлечься от работы.

-психологу совместно с сестрой менеджером разработать график проведения тренингов с сестринским персоналом и индивидуальных консультаций.

-стимулировать персонал премиями за счет бюджетных средств по итогам месяца.

-стимуляция отпусками в летний период, соблюдать очередность при распределении отпусков.

-ограничение рабочего времени и рекомендации работнику во время отдыха не контактировать с коллегами, не думать о работе и не распространять ее на домашнюю жизнь.

-организация совместного отдыха медицинских сестер. Например, выезды на природу, посещение театров, общественных мероприятий, проведение совместных вечеров;

-непосредственным руководителям при общении с медсестрой учитывать ее психологические и социальные проблемы.

Кибанова Т.В.