Предложения:

1.Довести до сведения медицинского персонала ОРН результаты проведенных исследований.

2.Администрации больницы укомплектовать штаты отделения сестринским и младшим медицинским персоналом. Ввести должность медсестры-консультанта в штаты отделения реанимации новорожденных.

3.Администрации больницы обеспечить отделение необходимой аппаратурой: аппараты ИВЛ, мониторы, инкубатора для выхаживания глубоко недоношенных детей, открытые реанимационные столы, рентген-аппарат.

4.Разработать систему поощрения за выполнение качественной медицинской услуги с целью повышения мотивации к оказанию сестринской помощи необходимого качества.

5.Внедрение элементов сестринского процесса в ОРН по уходу за детьми позволит улучшить качество медицинской помощи. Наряду с традиционными формами административного контроля сестринского ухода и применением относительно стандартизированной динамической карты наблюдения внедрение программы оценки деятельности сестринского персонала отделения реанимации новорожденных по критериям, что объективизирует оценку качества сестринской помощи.