3)Обеспечение сбалансированности проф.Образования и спроса на раб силу:

-пересмотр направления и уровня проф.подготовки

-разработка проф.стандартов по уровню образования

-разработка целевых программ проф.ориентации

4)развитие кадрового потенциала

5)Развитие региональных РТ и повышение территориальной иммобильности раб силы (создание межрегионального центра занятости)

6)Активизация привлечения иностранных работников

7)Стимулирование эконом активности населения (инвалиды, многодетные родители, несовершеннолетние, пенсионеры, уволенные).

-оказание информационных услуг

-стажировки

-содействие в переезде

-скользящий график

8)Повышение качества раб мест

-повышение оплаты труда

-улучшение условий трудовой деятельности.