Принципы организации медико-социальной работы

При организации медико-социальной работы необходимо придерживаться принципов, которые позволили бы обеспечить профессиональный целостный подход в этом виде деятельности. Таковыми являются:

• экосистемность – учет всей системы взаимоотношений человека и окружающей его среды в данной проблемной парадигме, системный анализ взаимосвязей между всеми элементами конкретной проблемной жизненной ситуации и определение на его основе совокупности социально-функциональных действий;

• полимодальность – сочетание в медико-социальной работе различных подходов, способов действия, исходно заданных, типовых в методологическом плане, использующих отдельные конкретные методы, типовые способы действий, которые функционально ориентированы на конкретную цель, на конкретный проблемный контингент, на социально уязвимую или дезадаптированную группу населения;

• солидарность – согласованное организационное взаимодействие в процессе медико-социальной работы государственных учреждений, действующих в любой сфере, и учреждений, входящих в структуры организаций с разной формой собственности;

• конструктивная стимуляция – отказ социальных служб от исключительно патерналистских форм помощи и опеки, порождающих у их субъектов пассивное иждивенчество, и смещение акцента на развитие и поощрение личной активности и ответственности клиентов, максимальное использование и развитие их ресурсов;

• континуальность – непрерывность, целостность, функциональная динамичность и плановость медико-социальной работы, понимание ее как процесса, использование континуального подхода к ее практике, с обязательным планированием последовательных этапов деятельности на основе определения «шагов» постепенного достижения конкретных целей в виде суммы действий и наблюдающихся значимых изменений статуса и модуса субъектов помощи.

Исходя из реалий переходного периода и учитывая существующую систему и инфраструктуру организации медицинской и социальной помощи, наиболее целесообразной является модель медико-социальной работы, базирующаяся преимущественно на сети функционирующих учреждений здравоохранения и социальной защиты населения. Сложившаяся государственная система здравоохранения несет в себе большой потенциал развития дифференцированных и эффективных форм медико-социальной работы, использующих разветвленную сеть учреждений и специализированных структурных подразделений. В действующих государственных лечебно-профилактических учреждениях сохраняется система учета, соблюдается принцип преемственности в оказании помощи, регистрируется высокий уровень обращаемости населения, имеется собственная материальная база.

Создание в стране муниципальной и частной систем здравоохранения не может являться препятствием в становлении медико-социальной работы. По мере их развития возможно расширение существующего и создание новых видов деятельности.

Профессиональная медико-социальная работа может эффективно осуществляться в уже хорошо известных учреждениях социального обслуживания, таких как:

• территориальные центры социальной помощи семье и детям,

• социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних,

• социальные приюты для детей и подростков,

• геронтологические центры,

• стационарные учреждения социального обслуживания (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, детские дома, интернаты для умственно отсталых детей, дома-интернаты для детей с физическими недостатками).

Вместе с тем профессиональная медико-социальная работа может проводиться не только в учреждениях здравоохранения или социального обслуживания. Подготовленные квалифицированные специалисты могут выполнять свои функции в любом учреждении, независимо от ведомственной принадлежности или формы собственности.

Важным звеном профессиональной медико-социальной работы должны стать органы власти разных уровней и отраслевые органы управления. Объем медико-социальной работы должен быть четко определен на федеральном уровне, уровнях субъектов Федерации и местного самоуправления.