Особенности организации медицинской помощи беременным военнослужащим-женщинам

В случае беременности военнослужащая-женщина имеет право самостоятельно решать вопрос о материнстве. Беременные военнослужащие-женщины учитывают­ся врачом части и находятся под наблюдением врача-специалиста гарнизона. При неосложненном течении беременности до 20 недель беременные военнослужащие-женщины направляются врачом части на осмотр к специалисту один раз в месяц; при сроках беременности до 30 недель - один раз в две недели, в более поздние сроки беременности - еженедельно.

Родильницы из числа военнослужащих-женщин должны осматриваться врачом акушером-гинекологом через одну-две недели после выписки из стационара и через шесть-восемь недель после родов.

Беременные военнослужащие-женщины в соответствии с медицинским заклю­чением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Запрещается назначение беременных военнослужащих-женщин в служебные командировки, привлечение к работе сверх установленного регламента служебного времени, к работе, дежурствам в ночное время, в выходные и нерабочие празднич­ные дни.

Расторжение контракта с беременной военнослужащей-женщиной по инициативе командования не допускается. В случае истечения срока контракта в период бере­менности военнослужащей-женщины командир обязан по ее рапорту продлить срок контракта до наступления у нее права на отпуск по беременности.

Военнослужащим-женщинам согласно закону РФ «О статусе военнослужащих» (1998 г.) предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком и выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

При убытии в отпуск по беременности и родам военнослужащей-женщине выпла­чивается пособие в размере четырех минимальных размеров оплаты труда. По окон­чании послеродового отпуска военнослужащая-женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и неоплачива­емый по месту военной службы отпуск до достижения ребенком возраста трех лет. В течение этого периода военнослужащей-женщине выплачивается ежемесячное по­собие в один минимальный размер оплаты труда.