4. Организационные основы обязательного и добровольного медицинского страхования
Для создания устойчивой системы медицинского страхования необходимы такие основы, как:
-
правовая (юридическая),
-
экономическая,
-
организационная.
4.1. Правовая основа медицинского страхования включает нормативно-правовые и рекомендательные документы: законы, постановления, указы, положения, инструкции, методические рекомендации и пр. Они должны отражать весь механизм, порядок, объем и другие основы осуществления медицинского страхования в стране.
4.2. Экономический аспект введения медицинского страхования определяет, в первую очередь, такие вопросы, как:
- источники финансирования,
- определение страховых взносов,
- установление цен на медицинские услуги в условиях ОМС и ДМС,
- расчет страховых тарифов.
В условиях рыночных отношений, в которых и функционирует страховая медицина, используется, как правило, многоканальный механизм финансирования (ММФ) здравоохранения. Это объединение в единое целое множества источников поступления финансов, направляемых на здравоохранение.
Опыт экономически развитых стран показывает, что ММФ включает: государственный бюджет (ГБ), частные финансы (ЧФ) и целевое налогообложение (ЦН).
ГБ может слагаться из центрального (правительственного) бюджета, бюджета областных (региональных) органов и бюджета местных органов.
ЧФ может состоять из страховых взносов, частной оплаты медицинских услуг, благотворительных и спонсорских финансов.
ЦН – это целевые поименованные налоги на товары, услуги и условия жизнедеятельности, неблагоприятно влияющие на здоровье людей. Чаще всего сюда входят акцизные сборы, налоги на спиртные и табачные изделия, экологически вредные производства, производства с неблагоприятными условиями труда.
ГБ, выделяемый на здравоохранение, зависит от валового внутреннего продукта (ВВП). Всемирная организация здравоохранения определило удельный размер ВВП, рекомендуемый для качественного уровня финансового обеспечения здравоохранения страны, который должен быть на уровне 5%.
При этом критической величиной этого показателя считается величина 3%. Финансовое обеспечение здравоохранения ниже этой величины ВВП приводит к глубокому упадку системы здравоохранения и оно становится не жизнеспособным.
Финансовая стабильность страховой медицины во многом зависит также от страховых взносов.
ОМС является, как было сказано выше, составной частью социального страхования. На социальное страхование средства формируются за счет единого социального взноса (сокращенно ЕСВ).
ЕСВ – это консолидированный страховой взнос, сбор которого осуществляется в обязательном порядке и на регулярной основе со всех предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью. Взносы уплачиваются ежемесячно в строго установленные сроки. По истечении этих сроков невнесенная сумма считается недоимкой и взыскивается с начислением пени, которая начисляется за каждый день просрочки в установленном объеме.
Ставки ЕСВ дифференцированы в зависимости от вида плательщика, а также в зависимости от классов профессионального риска вида деятельности.
Размеры взносов и порядок их уплаты определяются законом. В каждой стране они свои. Чаще всего отчисления идут:
-
в фонд социального страхования на выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности, родам, некоторым другим расходам;
-
в государственный фонд занятости населения;
-
в пенсионный фонд;
-
в фонд ОМС.
ЕСВ определяется в процентах от фонда оплаты труда. Но в него включается также определенная сумма от дохода (прибыли) работающего человека, предприятия. ЕСВ в разных странах мира колеблется в пределах от 1 до 15% прибыли. Взносы работающих и предприятий в фонды страхования составляют соответственно: Нидерландах – 5,4 и 13,5%, Бельгии – 2,3 и 5,6%, Франции – 4,5 и 13,4%, Германии – по 6,5%.
Сумма взносов на ОМС должна соответствовать его программе, которая включает гарантированный минимум бесплатных для населения медицинских услуг.
Из страховых взносов формируется фонды денежных средств, в том числе и фонд системы медицинского страхования. Эти фонды действуют как экономически самостоятельные некоммерческие структуры, вступающие в правовые и финансовые отношения с «покупателями» медицинских услуг. «Покупателем» медицинских услуг могут быть:
- государство,
-группа людей (производственные коллективы, учреждения и организации разных форм собственности),
- страховые компании,
- физическое лицо, которое находится в условиях риска для здоровья.
При этом страховые фонды, как правило, контролируют объем и качество предоставляемой медицинской помощи.
При ДМС существует один источник финансирования медицинской помощи – денежные средства страхуемого лица, а дополнительным источником рассматривается прибыль от вложения временно свободных средств в ценные бумаги, депозиты, инвестиции и др.
Финансовая стабильность страховых операций в системе медицинского страхования связана с актуарными расчетами, нормативными указаниями законодательства, перестрахованием, инвестиционной деятельностью и др.
Актуарные расчеты – это наработка специфической системы математико-статистических и экономических методов определения закономерностей финансовых взаимоотношений между субъектами медицинского страхования (страховик, страховщик и производитель медицинских услуг), механизма образования и расходования страхового резервного, др. фондов и важности участия в них каждого застрахованного путем обоснования и расчета страхового тарифа.
Тариф – это система ценовых ставок, определяющая размер платы за различные медицинские услуги, а также оплату труда работников здравоохранения. Их расчет осуществляет актуарный специалист страхового дела, который занимается разработкой научных методов расчета тарифных ставок, резервов, премий, размера страхового риска, пр.
В основе страхового взноса лежит тарифная ставка, которая называется брутто-ставкой. Она состоит из совокупной нетто ставки и нагрузки.
Совокупную нетто-ставку составляют рисковая нетто-ставка и рисковая надбавка.
В основу расчета рисковой нетто-ставки заложена стоимость курса лечения и вероятность наступления страхового случая. Рисковая нетто-ставка выражает часть страхового взноса в денежной форме, предназначенную для покрытия риска. Она рассматривается как функция, производная от вероятности реализации риска наступления страхового случая во времени. Величина ее равна произведению страховой суммы (стоимость курса лечения) на вероятность наступления страхового случая.
Рисковая надбавка предназначена для формирования запасного фонда. Это временно свободные средства. Их можно использовать как кредитные ресурсы на началах возвратности в конце тарифного года.
Вторая часть страхового тарифа, нагрузка, составляет 30% брутто-ставки и включает расходы на превентивные мероприятия – 5%, расходы на ведение дел страховой компании – 10%.
Прибыль в структуру тарифной ставки ОМС не закладывается. Превентивные расходы предназначаются для проведения оздоровительных, физкультурных мероприятий, направленных на укрепление здоровья, оздоровление производственной и бытовой сферы среди застрахованных по ОМС.
При выделении ассигнований на ОМС необходимо дифференцировать тарифные ставки в зависимости от половозрастного состава страхователей, учитывая различия в потребности медицинской помощи.
Каждый регион самостоятельно разрабатывает и утверждает тарифы на медицинские услуги с использованием клинико-статистических групп.
Тарифы рассчитываются отдельно на амбулаторное посещение, консультацию у специалиста, лечение в стационаре, конкретную медицинскую манипуляцию или операцию, диагностическое исследование и т.д. На специализированную медицинскую помощь устанавливаются индивидуальные тарифы.
Необходимо отметить, что работа по расчету тарифов в медицинском учреждении должна проводиться систематически в соответствии со сменой финансовой ситуации в стране. По согласованным тарифам или финансовым нормативам финансируется вся текущая деятельность медицинских учреждений.
Страховые тарифы на ДМС определяются договором субъектов страхования на основании расчетов в соответствии со страховым риском страхового случая. При этом учитывают возраст, профессию, состояние здоровья застрахованного лица, динамику и степень влияния неблагоприятных факторов окружающей среды, особенности образа жизни страхуемого (курение, злоупотребление спиртными напитками, занятие спортом) и т.д.
Тарифы ДМС должны полностью компенсировать расходы страховой компании на медицинскую помощь, накладные расходы и обеспечить ее прибыль. Поэтому в структуре тарифной ставки ДМС закладывается прибыль. Прибыль, включенная в формулу, составляет прямой доход компании от ДМС, кроме которого она получает прибыль за счет оборота временно свободных средств, используя эти средства для выгодного инвестирования.
Участники медицинского страхования и их взаимодействие
В медицинском страховании взаимодействуют четыре относительно самостоятельных субъекта (участника):
-
гражданин (застрахованный),
-
страхователь,
-
страховая медицинская организация (страховщик),
-
медицинское учреждение (исполнитель медицинских услуг).
Именно ради застрахованного гражданина осуществляется медицинское страхование как часть государственной социальной политики.
1. Застрахованное лицо – это лицо, участвующее в личном страховании, чья жизнь, здоровье и трудоспособность является объектом страховой защиты.
2. Страхователи – субъект медицинского страхования, уплачивающий взнос на ОМС или ДМС.
Страхователями при ОМС являются:
- для неработающего населения (детей, учащихся, студентов дневной формы обучения, пенсионеров, безработных и других категорий) – органы исполнительной власти, органы государственного управления разных уровней;
- для работающего населения – предприятия, учреждения, организации, лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и лица свободных профессий.
Страхователями при ДМС выступают:
- при индивидуальном, как правило, - отдельные граждане, которые заключили договор со страховщиком о страховании себя или третьего лица (детей, родителей, родственников) за счет собственных денежных средств. Платят взносы непосредственно за себя адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой.
- при коллективном - предприятие, организация, учреждение, которое заключает договор со страховщиком о страховании своих работников или других физических лиц (членов семей работников, пенсионеров и пр.).
- Организация здравоохранения
- Содержание
- Предисловие
- Раздел 1 Организация разных видов лпп населению. Амбулаторно-поликлиническая помощь городскому населению
- 1. Виды медицинской помощи и учреждения, их обеспечивающие
- Примерная структура цпмсп
- Поликлинические учреждения классифицируются на основе следующих принципов:
- 5. По спектру профилей:
- 6. По форме обслуживания:
- 7. По характеру собственности:
- 3. Организация работы поликлиники
- Организация записи пациентов на прием к врачу.
- Организация работы врача.
- Показатели деятельности поликлиники.
- 4. Направления развития амбулаторно-поликлинического обслуживания населения
- Контрольные вопросы:
- Раздел 2 организация стационарной, стационарозаменяющей и скорой медицинской помощи
- 1.Медицинские учреждения, обеспечивающие стационарную медицинскую помощь
- Как правило, малопрофильные
- - По системе организации:
- - По административно-территориальной принадлежности:
- - По объему деятельности
- По мощности эти больницы бывают следующих групп:
- - По режиму работы:
- - По типу собственности:
- 2. Модели организации стационарной помощи
- 3.Организация работы стационара больницы
- 3.1. Задачи, структура, штаты стационара больницы
- По рекомендациям воз предлагает следующие функции современной больницы:
- Основными структурными подразделениями стационара являются:
- Приемное отделение (санитарный пропускник) может быть централизованным или децентрализованным.
- 3.2. Порядок поступления, обслуживания и выписки больных
- Задачи приемного отделения:
- Существует 2 метода обслуживания:
- 3.3. Взаимосвязь и преемственность в лечении больных между поликлиникой и стационаром
- 3.4. Показатели, характеризующие работу стационара
- 4. Организация стационарозаменяющей помощи
- Дс организуется для оказания квалифицированной медицинской помощи больным путем их госпитализации в дневное время при отсутствии показаний к постоянному врачебному наблюдению. Основные задачи дс:
- В состав дс входят :
- Отчет о работе дс подается в установленном порядке и в установленный срок.
- 5. Организация скорой медицинской помощи
- Научные основы организации смп базируются на следующих принципах:
- Задачи смп:
- Организация смп в днр
- В настоящее время в структуру «рцэмПиМк» входят:
- Примечание:
- Структура вызовов по причинам за 2013-2015гг.
- Выводы:
- Категорийность станции смп:
- Системы работы станции смп:
- Структура станции смп:
- Штатный состав бригад:
- Основные функции бригады:
- Нормативы обеспечения своевременности оказания помощи:
- Категории подстанций определяется по количеству выездных бригад:
- Основные структурные подразделения больницы:
- Экстренная медицинская помощь предусматривает:
- Со службой сотрудничают:
- Порядок оказания экстренной медицинской помощи:
- 6. Проблемы и направления развития стационарной, стационарозаменяющей и скорой медицинской помощи
- Предложения:
- 3. Снижение удельного веса не экстренных вызовов.
- 5. Мероприятия по обеспечению своевременности времени прибытия бригад на место вызова.
- Контрольные вопросы:
- Раздел 3 медико-социальные проблемы охраны матери и ребенка. Репродуктивное здоровье
- 1.Охрана материнства и детства как медико-социальная проблема
- Состояние здоровья детей низкое, о чем свидетельствуют следующие данные:
- 2.Система охраны женщин и детей
- Система омид включает:
- В Донецкой области созданы:
- V и VI этапы проводят детские медицинские учреждения.
- Организация акушерско-гинекологической помощи женщинам, в том числе девочкам в условиях женской консультации
- Организация лпп помощи беременным
- Алгоритм организации диспансерного наблюдения за беременными в жк
- Организация лпп родильницам
- Организация лпп гинекологическим больным
- Медицинская учетная документация
- Организация акушерско-гинекологической помощи женщинам в условиях стационара роддома
- Структура стационара родильного дома должна иметь:
- 4.Организация педиатрической помощи детям
- Основные задачи детской поликлиники:
- Особенности структуры детской поликлиники
- Кабинет доврачебного приема предназначен для:
- Кабинет здорового ребенка.
- Кратность и объем медицинских профилактических осмотров среди детей разных возрастных групп
- 4.2. Организация педиатрической помощи детям в условиях стационара
- В структуре стационара имеются:
- Палатные лечебные отделения делятся:
- 5.Взаимосвязь в работе роддома и детской больницы и их взаимодействие с другими лпу
- 6.Мероприятия по улучшению организации работы и повышению эффективности акушерско-гинекологической и педиатрической помощи населению закрепленной территории
- Контрольные вопросы:
- Раздел 4 организация медико-санитарной помощи сельскому населению. Реализация принципа семейной медицины в сельской местности
- Особенности организации медицинской помощи сельскому населению
- Особенности сельского хозяйства и сельскохозяйственного труда
- Частные:
- Главной особенностью сельского здравоохранения является этапность оказания медицинской помощи.
- Виды медицинской помощи, оказываемые на этапах:
- 2.Характеристика сети медицинских учреждений, оказывающих помощь жителям сельской местности
- А) Фельдшерско-акушерский пункт (фап)
- Задачи:
- Структура рабочего времени
- Б) Самостоятельная врачебная амбулатория (сва).
- Структура амбулатории:
- Задачи амбулатории:
- Осуществление втэ.
- Задачи аоп-см
- Г) Сельская участковая больница (суб)
- По мощности суб бывают 4-х категорий:
- В стационар госпитализируются:
- По мощности црб бывает 6 категорий:
- Состав организационно-методического кабинета:
- Функции кабинета:
- В сельском районе развиты выездные и передвижные формы обслуживания населения:
- Выездные врачебные бригады:
- Областная больница
- Организационно-методический отдел
- 3. Особенности оказания отдельных видов лпп Хирургическая помощь
- Скорая медицинская помощь
- Акушерско-гинекологическая помощь
- 4.Семейная медицина в сельской местности
- Цель реформирования
- Центра первичной медико-санитарной помощи (цпмсп).
- Далее следуют учреждения здравоохранения, которые оказывают третичную помощь:
- 5.Проблемы и перспективы развития сельского здравоохранения на современном этапе
- Контрольные вопросы:
- Определение трудоспособности проводится путем проведения:
- Клинический прогноз
- Клинический прогноз бывает:
- Чаще трудовой прогноз:
- 2.Организация эвн в днр
- В соответствие с этими документами право проведения эвн имеют:
- Не имеют права осуществлять эвн:
- Функции документов, удостоверяющих вн
- Организация эвн в лпу Задачи эвн
- Уровни проведения эвн:
- Первый уровень - лечащий врач
- 4. Отражает в медицинских картах амбулаторного больного:
- Второй уровень - заведующий отделением
- Третий уровень – врачебно-консультативная комиссия (вкк)
- Порядок работы вкк:
- Функции вкк
- Четвертый уровень - заместитель главного врача по эвн или лицо, ответственное за организацию работы по эвн)
- Пятый уровень - ответственное лицо мз днр за организацию работы по эвн в республике
- Порядок выдачи листка нетрудоспособности (справки) при заболеваниях и травмах в условиях амбулаторий, поликлиник, консультаций
- Исключения из этих правил – направление больных на мсэк в другие сроки:
- В условиях стационара
- Порядок выдачи документов при других причинах, не связанных с заболеванием или травмой при:
- Порядок выдачи документов
- Порядок выдачи документов при беременности и родах,
- Порядок выдачи документов по уходу за:
- Порядок выдачи документов при уходе за больным ребенком
- Порядок выдачи документов при уходе за ребенком в возрасте
- Порядок выдачи документов при уходе за ребенком инвалидом
- Порядок выдачи документов при карантине
- Порядок выдачи документов при санаторно-курортном лечении
- Особенности выдачи документов, удостоверяющих вн во время нахождения:
- Особенности выдачи документов, удостоверяющих вн во время нахождения в отпуске
- Особенности выдачи документов, удостоверяющих вн не по основному месту жительства
- Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
- 3.Экспертиза стойкой нетрудоспособности в днр
- Межрайонные мсэк общего и специализированного профиля:
- Республиканские мсэк общего и специализированного профиля:
- Республиканская расширенная экспертная комиссия:
- Основными документами по экспертизе сн в днр являются:
- Больной должен прибыть на мсэк с документами:
- На мсэКе
- 4. Особенности проведения временной и стойкой нетрудоспособности в Российской Федерации Выдача лн при вн
- Лн может быть выдан по прерывистому методу
- Порядок выдачи лн по уходу за больным членом семьи:
- 5. Порядок выдачи лн по беременности и родам
- Порядок выдачи лн при карантине
- Порядок выдачи лн при протезировании
- Порядок выдачи лн на период санаторно-курортного лечения
- Контрольные вопросы:
- Раздел 6 системы здравоохранения. Организационно-правовые принципы внедрения и функционирования медицинского страхования
- Системы здравоохранения
- Государственная система здравоохранения
- Страховая система здравоохранения.
- Частная система здравоохранения
- Многоукладные системы здравоохранения
- 2. Понятие о «страховой медицине», «страховании» и «медицинском страховании»
- Страховать – предохранять от чего-либо нежелательного, неприятного, защищать, оберегать, обеспечивать безопасность, а сам процесс страхования – это способ защиты имущественных интересов.
- 3. Место медицинского страхования в системе страхования. Основные отличия обязательного медицинского страхования от добровольного медицинского страхования.
- Дмс может осуществляться:
- Различия обязательного и добровольного медицинского страхования
- 4. Организационные основы обязательного и добровольного медицинского страхования
- Страхователь обязан:
- Страховая медицинская организация:
- Атрибуты медицинского страхования
- 5. Опыт страхования здоровья в развитых странах мира - Германии, Франции, сша
- Централизованная система страхового здравоохранения
- Децентрализованная страховая система здравоохранения
- Смешанная организационная система страховой медицины
- Соединенные Штаты Америки (сша)
- 6.Медицинское страхование в Российской Федерации
- Контрольные вопросы:
- Раздел 7 организация санитарно-эпидемиологического обеспечения населения. Правовые основы деятельности санэпидслужбы
- 1.Путь становления и направления деятельности отечественной санитарно-эпидемиологической службы
- 2. Структура, организация и принципы работы санитарно-эпидемиологической службы в днр
- Структура службы включает:
- Территориальные учреждения санэпиднадзора гсэс мз днр представлены:
- Территориальные лабораторные центры расположены на базе территориальных центров санэпиднадзора гсэс мз днр и представлены:
- Территориальное учреждение дезинфекции гсэс мз днр создано в Макеевке (Макеевский городской центр Республиканского центра дезинфекции).
- Учреждения Службы находятся в оперативном подчинении Министерства здравоохранения днр.
- В настоящее время Государственная санитарно-эпидемиологическая служба днр – это система, деятельность которой направлена на:
- Гигиеническое воспитание населения.
- 3.Понятие о государственном санитарном надзоре
- Государственный санитарный надзор осуществляется в двух основных формах:
- Санэпиднадзор включает в себя:
- Все проверяемые объекты делятся на 3 категории:
- В плане текущего санитарного надзора предусматриваются проверки:
- 4.Правовые основы деятельности органов и учреждений санитарно-эпидемиологической службы днр
- Должностные лица в ходе осуществления санэпиднадзора имеют право:
- Ответственность должностных лиц за нарушения санитарного законодательства днр:
- Постановления выдают:
- 5. Взаимодействие в работе санитарно-эпидемиологической службы и лпу
- Противоэпидемические мероприятия направлены на:
- 6. Пути совершенствования санитарно-эпидемиологической службы республики
- Дальнейшая задача повышения эффективности и качества работы санитарно-эпидемиологической службы связана с:
- Контрольные вопросы:
- Раздел 8 основы менеджмента в здравоохранении
- Менеджмент как наука и практика управления
- Система – это совокупность взаимосвязанных, взаимодействующих частей (элементов), имеющих единую цель и обладающих системными качествами.
- Типы систем:
- Подсистема — крупная составляющая сложной системы, сама являющаяся системой. Подсистемы — это отделы, уровни управления, социальные и технические составляющие организации.
- 3. Технология (алгоритм) управления в здравоохранении
- Следующий шаг - определение путей достижения выбранной цели и задач.
- 4.Квалификационные и личностные характеристики менеджера здравоохранения
- К его квалификационной характеристике следует отнести:
- 5.Полномочия, права, лидерство, стиль менеджера Субъекты управления (менеджеры) работают с людьми и с организациями.
- Менеджер имеет права (полномочия):
- Виды полномочий менеджера:
- 6. Традиция подчиняться должностному лицу передается людьми из поколения в поколение (пример – монархическая власть). Способы реализации власти:
- По отношению к субъекту:
- Контрольные вопросы:
- Раздел 9 экономика здравоохранения. Планирование и финансирование здравоохранения
- Экономика здравоохранения как наука: понятие, цель, задачи, методы
- При этом более конкретными целями являются:
- Задачи:
- Основными методами экономики здравоохранения являются:
- Методики экономического анализа.
- 1. Виды экономического анализа.
- 2. Методы экономического анализа.
- 3. Группы затрат на медобслуживание.
- 4. Понятие об эффективности здравоохранения.
- 2.Планирование здравоохранения: понятие, формы, принципы, методы
- Формы планирования:
- Методы планирования.
- Виды плановой деятельности здравоохранения
- Методы оценки потребности в медицинских кадрах
- 3.Финансирование системы здравоохранения – это процесс формирования (сбора), аккумуляции, распределения, использования средств для удовлетворения потребностей населения в укреплении и охране здоровья.
- Понятие о финансировании здравоохранения
- Бюджет.
- Цена и ценовая стратегия.
- Контрольные вопросы: