89. Организация экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических

учреждениях.

Экспертиза временной нетрудоспособности  Организация деятельности по одному из важнейших направлений работы ЛПУ – ЭВН определяется ст. 59 “Экспертиза временной нетрудоспособности”. Данная статья Закона устанавливает следующие основания для ЭВН:  • заболевания, травмы, отравления и иные состояния, связанные с временной потерей трудоспособности;  • долечивание в санаторно-курортных организациях;  • уход за больным членом семьи;  • карантин;  • протезирование в стационарных условиях;  • беременность и роды;  • усыновление ребенка.  ЭВН проводится в следующих целях:  • определение способности работника осуществлять трудовую деятельность;  • определение необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу;  • принятие решения о направлении гражданина на МСЭ.  В данной статье устанавливается порядок проведения ЭВН в медицинском учреждении. Закон предусматривает двухуровневую организационную структуру экспертного процесса. Первым уровнем является лечащий врач, который единолично выдает гражданам листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно, вторым уровнем – врачебная комиссия, назначаемая руководителем медицинского учреждения из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения ЭВН, по решению которой осуществляется продление листка нетрудоспособности на срок свыше 15 дней (но не более чем на 15 календарных дней единовременно).