Как заполнять анкеты при поисках работы и жилья

Для людей, в трудовой биографии которых имеются большие перерывы, связанные с лечением психиатрических заболеваний и госпитализацией, заполнение всякого рода анкет и опросных листов может вызвать значительные затруднения.

С точки зрения закона, наниматель имеет право интересоваться причинами инвалидности, только если они могут помешать выполнению рабочих функций. Чтобы избежать лишних вопросов, заполняя анкету при поступлении на работу избегайте конкретных дат. Вместо этого можно указать, например, ''работал в течение года мойщиком посуды".

Однако следует избегать сообщать заведомо ложные сведения, поскольку:

1) При обнаружении, ложные сведения могут послужить причиной немедленного увольнения или прерывания контракта.

2) Ложь часто вызывает тревогу, настороженность и смущение, которые могут сами по себе служить источником неприятностей.

Ниже приведены некоторые эвфемизмы и обтекаемые формулировки, которые могут быть использованы при заполнении анкет и опросных листов:

* госпитализация: ''Да, я был(а) госпитализирован(а) по поводу нервного расстройства. Мне был необходим перерыв в работе”;

* большие перерывы в трудовом стаже: "Я участвовал(а) в реабилитационной программе"; "Я был(а) занят(а) поиском работы, которая меня больше устраивает"; "Был(а) занят(а) на курсах переподготовки";

* источники дохода (при поисках квартиры): "Гарантированная пенсия по инвалидности." Обычно этого оказывается достаточно и более детальных вопросов не возникает;

* прием лекарств: большинство лекарств являются транквилизаторами или антидепрессантами и необходимость в их приеме можно объяснить желанием успокоить нервы, снять тревогу или повысить работоспособность;

Чтобы избежать личных контактов с теми домовладельцами и работодателями, которые предпочитают не иметь дело с необычного вида людьми или людьми с отклонениями в поведении, имей прямой смысл предварительно позвонить, так как наличие такого дискриминационного отношения выясняется уже на ранних стадиях переговоров.

Будет лучше, если больной сам займется поисками жилья и работы. Помогайте ему, подбадривайте его, но не делайте всю работу за него. Вы можете проводить больного на встречу с будущим домохозяином или работодателем, на собеседование, а также встретить его после собеседования или встречи. Рассматривайте себя как тренера больного, а не как игрока, выходящего ему на замену. Заблаговременно подготовьте все необходимые документы. Вместо того, чтобы заполнять анкеты на месте, приготовьте их загодя, лучше в двух экземплярах. Очень полезно прорепетировать встречу или собеседование заранее, начиная с приветствия и заканчивая прощанием. Не жалейте усилий, ибо в противном случае ваш больной родственник один раз потерпев неудачу, вообще прекратит попытки.

Не обвиняйте себя в том, что вы слишком мало знаете о психических болезнях. До недавнего времени информация такого рода вообще была недоступна.